Onboarding & Offboarding
Accueillez au mieux vos nouveaux collaborateurs.
Assurez la sortie des collaborateurs quittant l'entreprise.
Objectifs
Le meilleur accueil
Accueillez parfaitement vos futurs collaborateurs pour qu'ils aient la meilleure intégration possible.Se quitter en bons termes
Une relation de travail s'achève : mettez en avant le professionnalisme de votre entreprise jusqu'au bout.Principales fonctionnalités
Paramétrage des processus de Onboarding/Offboarding et de leurs spécificités.
Suivi de l'avancement des tâches à réaliser par chacun avant et après la date d'embauche/départ du collaborateur.
Message d'accueil/de départ sur le tableau de bord du collaborateur.
Actions à mener par le collaborateur dans le cadre de son arrivée ou de son départ.
Suivi de l'avancement des tâches à réaliser par chacun avant et après la date d'embauche/départ du collaborateur.
Message d'accueil/de départ sur le tableau de bord du collaborateur.
Actions à mener par le collaborateur dans le cadre de son arrivée ou de son départ.
Onboarding et Offboarding
Accueillez vos nouveaux collaborateurs pour leurs premiers pas dans votre entreprise, avant (préboarding) et à partir de leur arrivée.
Quand un collaborateur vous quitte, assurez également le suivi de sa sortie.
Gestion et suivi des actions pour le collaborateur concerné et pour l'entreprise.
Vous voulez continuer à naviguer dans les fonctionnalités ?
Recrutement
Gérez votre base de candidats et vos actions de suivi de recrutement.Les plus : analyse sémantique des CVs pour pré-remplir les données, et adresse e-mail pour pousser directement des candidats dans VSE.