Gestion du personnel
Suivez le capital humain de votre entreprise et accompagnez l'évolution de vos collaborateurs.
Objectifs
Expérience Collaborateur
Offrir à vos salariés un outil central et fiable (compteurs d'absences, bulletins de paie dématérialisés, etc.).Direction RH et Back-office RH
Centraliser, simplifier et optimiser la gestion administrative de vos salariés.Principales fonctionnalités
Gestion du personnel de A à Z.
Accès au dossier de chacun des collaborateurs : contrats, avantages, documents, prêts de matériel, formations et certifications, entretiens, médical, etc.
DPAE (Déclaration Préalable A l'Embauche).
Contrats de travail et avenants avec signature électronique.
Gestion des cas de télétravail, temps partiel, chômage partiel, jours fériés spécifiques, heures supplémentaires auto-générées, etc.
Gestion des entretiens collaborateurs et des évaluations.
Gestion des visites médicales.
Déclaration et suivi des accidents du travail.
Suivi de l'évolution des profils et des compétences.
Suivi du matériel prêté.
Traitement en masse, automatisation et suivi des processus RH (campagnes d'entretiens, etc.).
Rappels automatiques (période d'essai, fin de contrat, entretien à venir, visite médicale programmée, etc.).
Edition unitaire ou en masse de documents RH basés sur des modèles (attestation employeur, avenant type, etc.).
Consultation des indicateurs RH.
Application de la sécurité des données personnelles : RGPD (GDPR).
et bien plus encore...
Accès au dossier de chacun des collaborateurs : contrats, avantages, documents, prêts de matériel, formations et certifications, entretiens, médical, etc.
DPAE (Déclaration Préalable A l'Embauche).
Contrats de travail et avenants avec signature électronique.
Gestion des cas de télétravail, temps partiel, chômage partiel, jours fériés spécifiques, heures supplémentaires auto-générées, etc.
Gestion des entretiens collaborateurs et des évaluations.
Gestion des visites médicales.
Déclaration et suivi des accidents du travail.
Suivi de l'évolution des profils et des compétences.
Suivi du matériel prêté.
Traitement en masse, automatisation et suivi des processus RH (campagnes d'entretiens, etc.).
Rappels automatiques (période d'essai, fin de contrat, entretien à venir, visite médicale programmée, etc.).
Edition unitaire ou en masse de documents RH basés sur des modèles (attestation employeur, avenant type, etc.).
Consultation des indicateurs RH.
Application de la sécurité des données personnelles : RGPD (GDPR).
et bien plus encore...
DPAE automatisée en lien avec l'![DPAE - Urssaf](https://vsexperience.com/images/logo-urssaf.png "VSE pousse les DPAE à l\")
Simplifiez votre suivi de vos Déclarations Préalables A l'Embauche.
Registre du personnel électronique
Point d'entrée vous donnant accès à l'ensemble des informations de vos salariés.
Zoomez dans les dossiers RH ou accédez aux écrans transverses multi-collaborateurs (exemple : suivi des formations) pour travailler rapidement sur un ensemble de collaborateurs.
Fils de discusison (chat intégré)
Discutez à plusieurs au sujet d'un salarié.
Mentionnez des collaborateurs pour leur partager la discussion.
Optimisez votre suivi RH grâce à des interactions rapides.
RGPD (GDPR) Compliant !
Simplifiez vos traitements pour garantir la protection des données personnelles de vos collaborateurs. VSE intègre des fonctionnalités spécifiques.
Des sous-modules riches
Gestion des entretiens et des évaluations, unitairement ou par campagne.
Suivi des visites médicales, des accidents du travail, etc.
Suivi des prêts de matériels.
Edition rapide des documents RH (attestation employeur, etc.).
Véhicules personnels, titres de transport, etc.
Alertes métiers
Ne ratez pas la fin d'une période d'essai, la fin d'un contrat, le renouvellement d'un document administratif ou le renouvellement d'une certification arrivant à expiration.
